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Profil CV N°40550

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Types de métiers recherchés
» Gestion, comptabilité, finance
» R&D, gestion de projets
» RH, formation
» Administration publique
» Banque, assurance, finances
» Hôtellerie, restauration
» Papier, bois, caoutchouc, plastique, verre, tabac
» Services aéroportuaires et maritimes
Expérience professionnelle . Expérience entre 5 ans et 10 ans
Expérience professionnelle: 
Gestionnaire Comptable
OANET
08.2009 - 07.2010
Archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales sur les logiciels de comptabilité. Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables. Élaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de comptes, comptes d’exploitation ou de résultat, bilans comptables, etc., qui seront vérifiés par l'expert-comptable. Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs. Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise. Établir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales. Relancer les clients qui n’ont pas payé leurs factures.
Coordonnateur des ressources humaines
Kempinski Hotel Ndjamena
03.2012 - 02.2014
Gère ou coordonne la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de son unité, résout les problèmes inhérents, négocie avec les intervenants et intervient lors de situations critiques. Effectue la planification, le contrôle et le suivi budgétaire de l’unité. Collabore au développement des objectifs et des orientations de l’unité. Recueille et analyse les besoins, formule des recommandations. Applique les contrats de travail, les politiques, programmes, normes, règles et procédures de l’Université ou de l’unité. Élabore différents outils de gestion; rédige, tient à jour et diffuse des politiques et procédures reliées aux activités de l’unité. Recherche des fournisseurs et des partenaires afin d’obtenir les biens et services nécessaires. Collabore à la planification des effectifs, effectue des études de postes, réalise l’organisation et la répartition fonctionnelle du travail, voit à l’amélioration continue des façons de faire. Veille à la qualité du service aux clientèles et à l’accessibilité aux services et équipements. Organise ou coordonne l’organisation d’activités spéciales ou ponctuelles, mène tout dossier connexe qu’on lui confie. Collabore à la révision et à l’amélioration des processus et au développement des systèmes d’information. Accomplit temporairement des tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
Assistant aux ressources humaines
BL Harbert International
08.2014 - 11.2015
La gestion administrative du personnel : de l’établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs ou encore à l’établissement des bulletins de paie, l’Assistant RH est en charge de gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines. La communication interne : l’Assistant RH est le lien entre la direction de la société et du service des Ressources Humaines avec les collaborateurs. Il est en charge de la bonne circulation des informations dans l’entreprise. En dehors du côté administratif, l’Assistant RH peut être amené à gérer certaines missions opérationnelles : Le développement des ressources humaines : l’assistant RH prend en compte les demandes et besoins de ses collaborateurs pour les faire grandir et monter en compétences. Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l’avenir de la société.
Assistant aux Ressources Humaines/Gestionnaire Compte client
HIlton Hotel Ndjamena
11.2015 - 11.2020
Assistant RH: La gestion administrative du personnel : de l’établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs ou encore à l’établissement des bulletins de paie, l’Assistant RH est en charge de gérer l’ensemble du personel. En dehors du côté administratif, l’Assistant RH peut être amené à gérer certaines missions opérationnelles : Le développement des ressources humaines : l’assistant RH prend en compte les demandes et besoins de ses collaborateurs pour les faire grandir et monter en compétences. Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l’avenir de la société.
gestionnaire de compte client
Ledger Plaza Hotel
Depuis 01.2021
Fixer des objectifs pour l’équipe en charge des comptes débiteurs concordants avec les objectifs comptables de l’entreprise Suivre le traitement des factures Veiller à réceptionner les paiements dans les délais Contrôler les crédits Négocier avec les clients en cas de défaut de paiement Établir des rapports prévisionnels ponctuels, mensuels, trimestriels et annuels Classer les registres de factures, effets et dépôts Garantir des procédures de réception et de facturation de haute qualité et conformes à la loi Aider au quotidien les Commis comptes recevables et former les nouveaux membres de l’équipe S’assurer du respect des principes comptables par l’ensemble des membres de l’équipe Se tenir au courant des réformes législatives et dans le secteur.
Compétences
Jai eu a travailler comme Gestionnaire comptable et gestionnaire de compte clients et Assistant aux ressources humaines dans le secteur hôtelier, la construction et dans une Organisation non gouvernemental.
Formation . Bac+3
Comptabilité et Finance
University of Jos/Plateau State
05.2007 - 06.2009
Ayant une double licence en Gestion des Ressources Humaines et comptabilité Finance, Jai eu a travaille pendant huit (8) ans comme Gestionnaire Comptable, Assistant aux ressources humaines e puis Gestionnaire des comptes clients.
Langues
anglaisbon niveau
françaisbon niveau
Plus d'informations
immédiatement
Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh - International
Lieu de résidence : Ndjamena
CDI - CDD
15.07.2021
52

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    L'université de Maroua Cameroun
    Depuis 01.2018
    Gestionnaire
    Faculté des sciences économiques et des gestions de l'université de Maroua Cameroun.
    Depuis 01.2019
  • Langues: Anglais (débutant), Arabe (bon niveau) & Français (bon niveau)
  • Compétences :

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  • Expérience professionnelle : Expérience entre 2 ans et 5 ans
  • Secteur d´activité: Banque, assurance, financesDistribution, vente, commerce de grosProduits de grande consommation
  • Formation:
    Sciences de Gestion, option Comptabilité Finance
    Université de Moundou
    01.2012 - 07.2015
    Techniciens en assurances
    Institue of excellent PK Fokam
    03.2018 - 10.2018
  • Langues: Anglais (intermédiaire), Arabe (bon niveau) & Français (courant)
  • Compétences :

    "Suite Microsoft office" "Gestion administrative et comptable" " entrée en relation et la gestion de base de données" "Management et e leadership"