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Manager en Santé Mentale et Soutien Psychosocial

Publiée le 16.09.2022

Entreprise

Site Internet : https://www.rescue.org/country/chad
Secteur d´activité :
Activités associatives
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The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises and helps people to survive and rebuild... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Manager en Santé Mentale et Soutien Psychosocial

Requisition ID: req31328
Job Title: Manager en Santé Mentale et Soutien Psychosocial
Sector: Health
Employment Category: Fixed Term
Employment Type: Full-Time
Location: Iriba, Chad
APERÇU DU POSTE

  • Sous la supervision directe du Clinical Mental Health Specialist, le Manager de SMSPS basé à Hadjer Hadid ou Iriba sera responsable de la gestion globale et de la mise en œuvre du programme de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS = MHPSS) de qualité dans toute la zone d’intervention d’IRC de la sous-délégation de Farchana, et en particulier dans les 5 établissements de santé des camps des réfugiés. Le Manager SMSPS travaillera en étroite collaboration avec tous les intervenants en SM particulièrement les responsables locaux du ministère de la Santé publique et tous les membres du sous-groupe de travail SMSPS mis en place au Tchad pour faciliter la coordination des interventions en santé mentale dans le pays et renforcer leur intégration dans le paquet minimum des activités fournis dans les centres de santé. Le Manager SMSPS apportera un soutien aux agents de santé communautaires (ASC) supervisera les professionnels de santé qui fournissent des services de prévention, de diagnostic et de traitement aux patients souffrant de troubles mentaux, neurologiques et de d’utilisation des substances, en utilisant les directives du programme d'action combler les lacunes en matière de santé mentale (mhGAP) de l'OMS / HCR et formera de nouveaux prestataires sur le modèle mhGAP. Elle / il développera des procédures opérationnelles standard pour la fourniture d'un soutien psychosocial et de soins mentaux, ainsi que d'un soutien et d'une psychoéducation en groupe et en milieu communautaire. Il représentera IRC dans les réunions du sous-groupe de travail SMSPS de Farchana et Iriba.

PRINCIPALES RESPONSABILITES
De suivi et l’évaluation techniques

  • Identifier et d'évaluer les ressources et les besoins en formation en soutien psychosocial dans la zone Est d’intervention de IRC au Tchad
  • Réaliser des supervisions formatives et/ou recyclages des prestataires des soins, les agents de santé communautaire et assistants psychosociaux sur le soutien psychosocial individuel et fondé sur la communauté
  • Réaliser des accompagnements psychothérapeutiques des personnes à besoin spécifiques y compris les survivants des VBG
  • Apporter un appui au Responsable du Programme santé dans l’organisation de l’offre des services communautaires pour une meilleure prise en charge en soutenant un bon système de référencement des personnes en proie aux souffrances psychiques entre la communauté et les établissements de santé et vice versa.
  • Réaliser les supervisions formatives des agents de santé afin d’améliorer la qualité de services de SMSPS fournis dans les établissements de santé et la communauté à l'aide des listes de contrôle de supervision d’IRC.
  • S’assurer qu’un accompagnement psychosocial de qualité est accordé à ceux qui en ont besoin selon le respect des principes en la matière
  • Participer à l’évaluation des performances du personnel de la délégation sanitaire provinciale affecté dans les structures sanitaires appuyées par IRC
  • Soutenir la communication et la dynamique d’équipe efficace entre le personnel technique des projets, les partenaires et les autres départements de IRC.

Gestion des données et rapportage

  • S’assurer que les outils élaborés pour faire le suivi de qualité des services communautaires de SMSPS sont disponibles et correctement utilisés
  • En collaboration avec l’équipe MEAL, faire une analyse mensuelle des données de santé mentale communautaire et partager la base des données et le rapport avec le Superviseur santé, le Coordo santé de l’Est et le Clinical Mental Heath Specialist.
  • En collaboration avec le Clinical Mental Health participer à la rédaction des rapports de tous les projets avec composante de SMSPS

Représentation

  • Représenter IRC aux réunions avec les partenaires du ministère de la santé, les ONG et les agences de nations-unies qui interviennent dans le secteur de SMSPS
  • Représenter IRC aux réunions de coordination des interventions en SMSPS dans le cadre des sous-groupes de travail SMSPS de sa zone d’affectation
  • Participer à l’élaboration des plans d’action de sous-groupe de travail SMSPS dans sa zone d’affectation

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL

  • Superviseur Hiérarchique : Spécialiste en santé mentale Position sous supervision directe : Aucune
  • Supervision indirecte : Infirmiers en santé mentale

Autres contacts internes et / ou externes

  • Internes : Les autres secteurs de la santé (nutrition, WASH, Santé reproductive, …) et programme d’IRC (Protection et bien être économique) ainsi que le département des opérations (supply chain, Ressources humaines, finances, IT, sécurité, …)
  • Externes : Tous les partenaires d’IRC particulièrement le ministère de la santé à travers les districts sanitaires, le HCR, la communauté.
Profil recherché pour le poste : Manager en Santé Mentale et Soutien Psychosocial

Qualifications

Education :

  • Diplôme supérieur en santé mentale clinique : De préférence : un diplôme de psychologie clinique ;
  • Alternativement : Les personnes possédant un autre diplôme en santé mentale clinique seront prises en considération, par exemple un diplôme d'infirmier psychiatrique, un diplôme d’anthropologie clinique, de psychologie sociale ou de sociologie de la santé.
  • Infirmier Diplômé d’état avec une expérience avérée en santé mentale serait un atout
  • En plus du diplôme clinique, un diplôme supplémentaire en Promotion de la santé ou en santé publique est préférable.

Expériences :

  • Expérience de la formation technique PM+, premiers secours psychologiques, soutien psychosocial fondé sur la communauté, psychodrame, interventions psychosociales du mhGap Guide d’intervention.
  • Connaître et avoir utilisé les directives et les meilleures pratiques de la SMSPS de IASC dans le cadre de son expérience professionnelle antérieure.

Compétences

  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
  • Fortes capacités de communication, d’organisation et de planification
  • Sensibilisation interculturelle approfondie et compréhension des questions de santé mentale, capacité à faire preuve d'un jugement sûr et à prendre des décisions de manière indépendante, extrêmement flexible, et capacité à faire face aux situations stressantes et aux frustrations.
  • Maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique ( des logiciels de base Excel, Word, Power Point)
  • Ouverture à l’apprentissage

Connaissance Des Langues

  • La maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral est requise ; la maîtrise de l'anglais et de l’arabe est un atout.
  • Certificats ou Licences : N/A

Environnement de travail :

  • Capacité à travailler dans des contextes instables, y compris sur le plan sécuritaire
  • Capacité à se déplacer sur le terrain en permanence
Critères de l'annonce pour le poste : Manager en Santé Mentale et Soutien Psychosocial
Métier :
Management, direction générale
Métiers de la santé et du social
Secteur d´activité :
Activités associatives
Services autres
Services collectifs et sociaux, services à la personne
Type de contrat :
CDD
Région :
Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+3
Compétences clés :
santé publique
management
santé
gestion
planification
psychologie
premiers secours
Nombre de poste(s) : 1
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
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