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Assistant Cohésion Sociale

Publiée le 15.02.2020

Entreprise

Site Internet : http://www.oxfam.org/fr
Secteur d´activité :
Activités associatives
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
Oxfam International est une confédération composée de vingt organisations indépendantes qui agissent « contre les injustices et la pauvreté ... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Assistant Cohésion Sociale

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du projet transfrontalier/ Tchad pour s’assurer que les activités liées au renforcement de la cohésion sociale, de la prévention et de la gestion de conflit soient prises en compte dans la mise en œuvre du projet « Résilience et Cohésion sociale (RECOSOC) »

Hiérarchie Il (elle) dépend hiérarchiquement du Field Manager

Type de contrat National-CDD

Durée du contrat 12 mois

Date limite de dépôt de candidature 14 Février 2020

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. 

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction :

Oxfam Intermon recherche un(e) Assistant(e) Cohésion Sociale pour la mise en œuvre des activités de son programme dans la région du Lac Tchad.

Objectifs spécifiques du poste :

  • L’Assistant(e) Cohésion sociale doit contribuer de façon générale à la mise en œuvre des activités du Projet RECOSOC et celles portant sur le renforcement de la cohésion sociale et la paix dans la zone d’intervention du projet ;
  • Œuvrer pour la mise en place d’une approche sensible aux conflits dans la mise en œuvre des activités par la facilitation et le développement des espaces de dialogue et d’échanges à l’intérieur et entre les communautés ;
  • Conjointement avec le staff partenaire impliqué dans la mise en œuvre effective des activités notamment les animateurs de terrain et les conseils des techniciens en analyse de conflits, l’Assistant(e) doit appuyer les communautés et institutions locales dans la prévention des conflits et le renforcement de la cohésion sociale dans la zone d’intervention du projet ;
  • Faciliter la mise en œuvre des actions de renforcement des capacités des acteurs impliqués dans la prévention et gestion des conflits et la promotion du dialogue au sein des communautés.

Responsabilités / tâches principales :

Mise en œuvre des activités de cohésion sociale et la gestion des conflits : 60%

  • Travailler en étroite collaboration avec le chargé de la coordination genre et protection, le chargé de Protection et le MEAL afin de collecter, traiter et analyser les données et remplissage de la fiche de suivi des indicateurs en lien avec la cohésion sociale ;
  • Suivre et évaluer régulièrement les activités planifiées par le partenaire sur la base des plans de travail validés et apporter les ajustements au fur et à mesure que le projet avance sur les indicateurs ;
  • Conduire et animer les séances des réunions, ateliers, les commissions et les groupes de travail dans le cadre de mise en œuvre du projet ;
  • Assister l’équipe de mobilisation communautaire dans la conception des outils et message de sensibilisation et s’assurer de la conformité de ceux avec les valeurs d’Oxfam ;
  • Avoir le maintien d’une veille informative dans les différentes thématiques en lien avec la Cohésion Sociale ;
  • Veiller à la bonne communication autour du Plan de cohésion sociale et des actions menées au sein de l’administration des différentes communes de la zone du projet ;
  • Encourager et promouvoir la participation des femmes et jeunes aux activités de cohésion sociale ;
  • Assurer les relations avec l’ensemble des partenaires : Partenariat et coopération avec les services Techniques déconcentrés de l’Etat compétents, les autorités locales et leaders d’opinions, les OSC, etc ;
  • Entant que point focal du volet cohésion social du projet, s’assurer que les enjeux d’inclusion, participation, sensibilité aux conflits sont pris en compte dans toutes les activités du projet ;
  • Faire la gestion et suivi budgétaire des activités du volet cohésion social suivant le chronogramme de mise en œuvre élaboré ;
  • En collaboration avec l’Assistant financier, veiller à une bonne utilisation des fonds (dépenses, pièces justificatives.) dédiés aux activités de cohésion sociale ;
  • Participer à l’écriture des propositions des nouveaux projets pour la recherche de financement et à les mettre en œuvre dans le cadre de la stratégie d’intervention au Lac.

Rapportage : 10%

  • Rendre compte à travers des rapports périodiques (narratifs) la mise en œuvre des activités sur le terrain et contribuer à la production des rapports financiers avec le service des finances ;
  • Assurer la qualité et la cohérence des rapports ;
  • Contribuer à la production du rapport de projet pour ce qui est du volet cohésion sociale.

Renforcement des capacités : 20%

  • Contribuer au développement et la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités pour le personnel, et les ONG locales partenaires et les leaders des communautés ;
  • Appuyer les animateurs (mobilisateurs communautaires) dans les activités de renforcement de capacités des membres des comités de protection, les leaders communautaires, religieux et chefs coutumiers ainsi les autres structures sur la prévention des conflits, la cohabitation pacifique et le règlement pacifique des conflits ainsi que les violences basées sur le genre, les droits humains et plaidoyer.

Représentation et plaidoyer 10%

  • Prendre des initiatives pour créer des alliances avec les acteurs locaux (structures Etatiques compétentes, les ONGs internationales et nationales, Organisations de la société civile et les organisations à base communautaire.) qui travaillent sur les questions de la cohésion sociale en vue de déterminer les synergies et complémentarités possibles ;
  • Assurer les bonnes relations et coopération avec les autorités locales, (administratives, traditionnelles et religieuses) et encourager leur implication positive dans le projet ;
  • Représenter Oxfam lorsque nécessaire dans les cadres de concertations et autres réunions pour lesquels cela serait nécessaire ;
  • Rapporter les préoccupations des communautés et suggérer des stratégies pour le plaidoyer.

L’employé/e pourra être amené/e, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et/ou à travailler en dehors des horaires mentionnés sur son contrat.

Profil recherché pour le poste : Assistant Cohésion Sociale
  • Posséder une licence dans les domaines de sciences sociales, juridiques et/ou avoir fait des études universitaires dans les domaines similaires ;
  • Un minimum de 3 ans d’expérience pratique dans les domaines de : projets/programmes de renforcement de cohésion sociale, développement, protection, plaidoyer, gestion des conflits et action humanitaire ;
  • Aptitude à planifier, organiser et hiérarchiser le travail ;
  • Connaitre le Code de conduite des ONGs, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR, les procédures d’Oxfam International et d’autres codes réglementaires ;
  • Bonne connaissance du contexte humanitaire de la zone du Lac ;
  • Engagement aux principes généraux d’OXFAM : objectifs, politiques, expérience de la promotion de l’égalité du genre et la diversité et les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’OXFAM ;
  • Maîtriser des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet) ;
  • Une capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes ;
  • Etre flexible, dynamique, motivé-e et disponible suivant les tâches qui lui sont assignées et les besoins prioritaires ;
  • Aptitude physique pour effectuer de nombreux déplacements sur les sites d’intervention (zone de Daboua) pour des durées de plusieurs jours et dans des conditions de vie souvent difficiles.

Souhaitable :

  • Bonne pratique de communication écrite et orale du français est indispensable, connaissances des langues locales parlées dans les zones d´interventions (Boudouma, Kanembou et Gourane) ;
  • Connaissances des différents groupes ethniques qui cohabitent ainsi que les modes de vie des habitants ;
  • Bonne connaissance du contexte dans les zones d´interventions ;
  • Courtoise, Honnêteté, capacité d’analyse, esprit d’initiative et de créativité ;
  • Connaissances sur le Safeguarding et la redevabilité humanitaire (mécanismes de plaintes et de Feedback) ;
  • Sensibilité au conflit (bonne connaissance sur les risques) ;
  • Bonne connaissance sur les problématiques liées à la cohésion sociale et la gestion de conflit ;
  • Bonne capacité de synthèse.

Au regard de la nature de ses activités, Oxfam demande à tous ses employé/es des qualités de disponibilité et de flexibilité.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Cohésion Sociale
Métier :
Secretariat, assistanat
Secteur d´activité :
Activités associatives
Type de contrat :
CDD
Région :
Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+3
Langues exigées :
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 1

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